HORI­ZON­TE

ÖFF­NEN

PER­SÖN­LICH

Mit Füh­rungs­or­ga­nen

WACH­SEN

„Und täg­lich grüßt ein Alpha-Tier.“
Gemein­sam stark in mehr­köp­fi­gen Füh­rungs­or­ga­nen!

Sie sind zwei- oder mehr­köp­fig in der Geschäfts­füh­rung oder im Vor­stand, jemand kommt neu dazu oder Sie haben sich ganz neu formiert? 

Sie mer­ken, dass es neben der Res­sort­ver­tei­lung auch auf die Qua­li­tät der Arbeits­be­zie­hung unter Ihnen ankommt? 

Müs­sen Sie Macht und Ein­fluss mit ande­ren teilen?

In mei­nem Coa­ching mit Vor­stän­den und Geschäfts­füh­run­gen ent­de­cken Sie eine für Sie pas­sen­de Feed­back­kul­tur, Umgang mit geteil­ter Macht, Kon­flikt­be­ar­bei­tung und bewuss­te Gestal­tung Ihrer Arbeits­be­zie­hun­gen als unab­ding­ba­re Para­me­ter für Ihren gemein­sa­men Erfolg und Ihre wahr­nehm­ba­re Performance.

Sie gewin­nen Wirk­sam­keit nach innen, nach außen und gegen­über dem Auf­sichts­or­gan. In mei­nem Coa­ching heben Sie die Kern­kom­pe­ten­zen und Res­sour­cen der ein­zel­nen Organ­mit­glie­der und machen sie für ein gemein­sa­mes Arbei­ten nutzbar.

Wei­te­re Angebote:

Ein­zel­coa­ching

Team­coa­ching

Kon­flikt­ma­nage­ment