„Coaching“ oder „Supervision“?
Immer wieder wird der Unterschied zwischen „Coaching“ und „Supervision“ diskutiert. Dabei ist die Überschneidung groß.
Nach meinem Verständnis vereinfacht gesagt: Jedes Coaching ist auch Supervision oder hat zumindest supervisorische Elemente, aber nicht jede Supervision ist Coaching.
Beide Ansätze eint, dass meist nach einer Auftragsklärung Ziele für die gemeinsame Arbeit definiert und verfolgt werden. Dabei werden Rollenverhalten, Verhaltensmuster, Qualität der Arbeit, der Kommunikation und Interaktion aus dem beruflichen Kontext mit Hilfe der professionellen Begleitung reflektiert und Möglichkeiten und Ansätze der Verbesserung und Optimierung erarbeitet. Im Hintergrund spielen bei beiden Ansätzen selbstverständlich auch die persönlichen Lernerfahrungen einzelner oder von Gruppen und Systemen ein wichtige Rolle.
Während der Begriff „Supervision“ eher in Kontexten der pädagogischen oder der sozialen Arbeit zu finden ist, begegnet der Begriff „Coaching“ meist im Zusammenhang mit Führungskräften.
